{"id":2113,"date":"2026-10-01T13:06:10","date_gmt":"2026-10-01T16:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/marchefpescados.com.br\/?p=2113"},"modified":"2026-10-01T13:07:24","modified_gmt":"2026-10-01T16:07:24","slug":"relatorio-de-transparencia-e-igualdade-salarial-entre-mulheres-e-homens-2o-semestre-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marchefpescados.com.br\/index.php\/2026\/10\/01\/relatorio-de-transparencia-e-igualdade-salarial-entre-mulheres-e-homens-2o-semestre-de-2026\/","title":{"rendered":"Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens: 2\u00ba semestre de 2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-1 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:15px\">Em cumprimento \u00e0 Lei n\u00ba 14.611\/2023, a Marchef publica o seu Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens referente ao 2\u00ba semestre de 2026. A divulga\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria para empresas com 100 ou mais empregados. O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego elabora o relat\u00f3rio a partir dos dados que a empresa informa ao eSocial e ao Portal Emprega Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-2 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:15px\">Os n\u00fameros mostram como est\u00e1 a remunera\u00e7\u00e3o de mulheres e homens na Marchef e quais crit\u00e9rios e a\u00e7\u00f5es de diversidade a empresa adota. Esta edi\u00e7\u00e3o considera os 137 colaboradores ativos em 30 de junho de 2026 e as remunera\u00e7\u00f5es pagas entre julho de 2025 e junho de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-3 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:15px\">O relat\u00f3rio oficial est\u00e1 na imagem abaixo. Em seguida, destacamos os principais pontos:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"725\" src=\"https:\/\/marchefpescados.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_2_43690416000191_page-0001-2-1024x725.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2115\" srcset=\"https:\/\/marchefpescados.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_2_43690416000191_page-0001-2-1024x725.jpg 1024w, https:\/\/marchefpescados.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_2_43690416000191_page-0001-2-300x212-1.jpg 300w, https:\/\/marchefpescados.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_2_43690416000191_page-0001-2-767x543.jpg 767w, https:\/\/marchefpescados.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_2_43690416000191_page-0001-2-1536x1087.jpg 1536w, https:\/\/marchefpescados.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_2_43690416000191_page-0001-2-599x424.jpg 599w, https:\/\/marchefpescados.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_2_43690416000191_page-0001-2-2048x1449.jpg 2048w, https:\/\/marchefpescados.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_2_43690416000191_page-0001-2-1319x933.jpg 1319w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-4 wp-block-paragraph\"><strong>Complementando as informa\u00e7\u00f5es do relat\u00f3rio:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-5\" style=\"font-size:15px\">As mulheres representam 40,1% da equipe, e os homens, 59,9%. Pessoas negras somam 85,4% do quadro, sendo 32,8% mulheres negras e 52,6% homens negros.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-6\" style=\"font-size:15px\">O sal\u00e1rio contratual mediano das mulheres corresponde a 100% do valor recebido pelos homens.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-7\" style=\"font-size:15px\">A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia mensal das mulheres equivale a 113,6% da remunera\u00e7\u00e3o dos homens.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-8\" style=\"font-size:15px\">Nossa pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o considera plano de cargos e sal\u00e1rios ou plano de carreira, tempo de experi\u00eancia profissional, disponibilidade para ocupa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, trabalho em equipe e proatividade no desenvolvimento de ideias e sugest\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-9\" style=\"font-size:15px\">Entre as a\u00e7\u00f5es de diversidade est\u00e3o as pol\u00edticas de contrata\u00e7\u00e3o de mulheres, as pol\u00edticas de promo\u00e7\u00e3o de mulheres a cargos de dire\u00e7\u00e3o e ger\u00eancia e o apoio ao compartilhamento das responsabilidades familiares entre mulheres e homens.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size wp-elements-10\">Compromisso da Marchef:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-11 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:15px\">Acreditamos que igualdade e transpar\u00eancia s\u00e3o essenciais para construir um ambiente de trabalho justo, inclusivo e produtivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-12 wp-block-paragraph\" style=\"font-size:15px\">A Marchef reafirma sua responsabilidade em adotar pr\u00e1ticas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o, garantindo que todas as pessoas tenham oportunidades iguais de crescimento e reconhecimento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em cumprimento \u00e0 Lei n\u00ba 14.611\/2023, a Marchef publica o seu Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens referente ao 2\u00ba semestre de 2026. A divulga\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria para empresas com 100 ou mais empregados. O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego elabora o relat\u00f3rio a partir dos dados que a empresa informa ao eSocial e ao Portal Emprega Brasil. Os n\u00fameros mostram como est\u00e1 a remunera\u00e7\u00e3o de mulheres e homens na Marchef e quais crit\u00e9rios e a\u00e7\u00f5es de diversidade a empresa adota. Esta edi\u00e7\u00e3o considera os 137 colaboradores ativos em 30 de junho de 2026 e as remunera\u00e7\u00f5es pagas entre julho de 2025 e junho de 2026. O relat\u00f3rio oficial est\u00e1 na imagem abaixo. Em seguida, destacamos os principais pontos: Complementando as informa\u00e7\u00f5es do relat\u00f3rio: Compromisso da Marchef: Acreditamos que igualdade e transpar\u00eancia s\u00e3o essenciais para construir um ambiente de trabalho justo, inclusivo e produtivo. 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