{"id":2076,"date":"2026-04-06T18:08:07","date_gmt":"2026-04-06T21:08:07","guid":{"rendered":"https:\/\/marchefpescados.com.br\/?p=2076"},"modified":"2026-04-06T18:09:16","modified_gmt":"2026-04-06T21:09:16","slug":"relatorio-de-transparencia-e-igualdade-salarial-de-mulheres-e-homens-1o-semestre-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marchefpescados.com.br\/index.php\/2026\/04\/06\/relatorio-de-transparencia-e-igualdade-salarial-de-mulheres-e-homens-1o-semestre-2026\/","title":{"rendered":"Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens &#8211; 1\u00ba Semestre 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Na Marchef, acreditamos que cada conquista \u00e9 resultado das pessoas que constroem a empresa todos os dias. \u00c9 por isso que <strong>transpar\u00eancia, diversidade e equidade<\/strong> est\u00e3o no centro do nosso jeito de trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<p>Em cumprimento \u00e0 <strong>Lei n\u00ba 14.611\/2023<\/strong>, regulamentada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, a Marchef publica o seu <strong>Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial<\/strong> entre Mulheres e Homens, referente ao <strong>1\u00ba semestre de 202<\/strong>6.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa medida faz parte da <strong>exig\u00eancia legal<\/strong> para empresas com mais de 100 colaboradores e refor\u00e7a o nosso compromisso com a <strong>transpar\u00eancia, a igualdade e a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas<\/strong> dentro do ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>O relat\u00f3rio oficial pode ser consultado na imagem abaixo, que apresenta de forma clara os principais dados sobre a participa\u00e7\u00e3o de homens e mulheres, a <strong>remunera\u00e7\u00e3o praticada<\/strong> e as a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 <strong>diversidade e equidade<\/strong> em nossa empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udcc8 Complementando as informa\u00e7\u00f5es do relat\u00f3rio:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A participa\u00e7\u00e3o na Marchef \u00e9 composta por 38,4% de mulheres e 61,6% de homens.<\/li>\n\n\n\n<li>O sal\u00e1rio contratual mediano das mulheres corresponde a <strong>100% do valor recebido pelos homens<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia mensal das mulheres equivale a <strong>115,6%<\/strong> em compara\u00e7\u00e3o com a dos homens.<\/li>\n\n\n\n<li>Nossa pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o leva em conta crit\u00e9rios como plano de cargos e sal\u00e1rios, experi\u00eancia, metas de produ\u00e7\u00e3o, disponibilidade para viagens e reuni\u00f5es externas, trabalho em equipe e proatividade.<\/li>\n\n\n\n<li>Entre as a\u00e7\u00f5es de diversidade, destacamos: incentivo \u00e0 presen\u00e7a de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, pol\u00edticas de inclus\u00e3o (<strong>mulheres negras, pessoas com defici\u00eancia, LGBTQIA+, ind\u00edgenas<\/strong>) e apoio ao equil\u00edbrio entre vida profissional e familiar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83e\udd90 Compromisso da Marchef:<\/h2>\n\n\n\n<p>Acreditamos que igualdade e transpar\u00eancia s\u00e3o essenciais para construir um ambiente de trabalho justo, inclusivo e produtivo.<\/p>\n\n\n\n<p>A Marchef reafirma sua responsabilidade em adotar pr\u00e1ticas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o, garantindo que todas as pessoas tenham oportunidades iguais de crescimento e reconhecimento.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udcca Veja o relat\u00f3rio completo:<\/h2>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/marchefpescados.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_1_MARCHEF.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incorporar PDF\"><\/object><a href=\"https:\/\/marchefpescados.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_1_MARCHEF.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download><\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na Marchef, acreditamos que cada conquista \u00e9 resultado das pessoas que constroem a empresa todos os dias. \u00c9 por isso que transpar\u00eancia, diversidade e equidade est\u00e3o no centro do nosso jeito de trabalhar. Em cumprimento \u00e0 Lei n\u00ba 14.611\/2023, regulamentada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, a Marchef publica o seu Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao 1\u00ba semestre de 2026. Essa medida faz parte da exig\u00eancia legal para empresas com mais de 100 colaboradores e refor\u00e7a o nosso compromisso com a transpar\u00eancia, a igualdade e a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas dentro do ambiente de trabalho. O relat\u00f3rio oficial pode ser consultado na imagem abaixo, que apresenta de forma clara os principais dados sobre a participa\u00e7\u00e3o de homens e mulheres, a remunera\u00e7\u00e3o praticada e as a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 diversidade e equidade em nossa empresa. \ud83d\udcc8 Complementando as informa\u00e7\u00f5es do relat\u00f3rio: \ud83e\udd90 Compromisso da Marchef: Acreditamos que igualdade e transpar\u00eancia s\u00e3o essenciais para construir um ambiente de trabalho justo, inclusivo e produtivo. 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